Systematiskt arbetsmiljöarbete - årlig uppföljning
Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 § ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet en gång per år. Om det inte fungerar ska det förbättras. Tillsammans med skyddsombudet går du igenom följande frågor och anger vilka åtgärder som behöver vidtas. Senast den 31 oktober behöver uppföljningen vara genomförd och inskickad. Kom ihåg att återkoppla uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet till dina medarbetare, till exempel på en arbetsplatsträff. Här kan du läsa mer om våra rutiner.
Behandling av personuppgifter
Personuppgifter som behandlas
- Namn
- E-postadress
- Telefonnummer
- Mobilnummer
Vid handläggningen av ditt ärende registreras och behandlas de personuppgifter som framgår av informationen ovan. Behandlingen sker i det ärendehanteringssystem som verksamheten använder för handläggning av ditt ärende.
Laglig grund för behandlingen
- Den personuppgiftsansvarige ska kunna fullgöra en rättslig skyldighet
Lagringstid
- 15 månader
Läs mer om behandling av personuppgifter under Personuppgifter i menyn ovan.
Lämna klagomål på personuppgiftshanteringKlagomål rörande personuppgiftshanteringen i e-tjänsten kan lämnas till tillsynsmyndigheten, Datainspektionen. Besök Datainspektionens hemsida ( https://www.datainspektionen.se/vagledningar/for-dig-som-privatperson/klagomal-och-tips ) för mer information om hur du lämnar klagomål.
Personuppgiftsansvarig
Regionstyrelseförvaltningen
Frågor om e-tjänsten
Support HR
support.hrstod@gotland.se
9999 val 3 + 2